intervisie
- Je neemt de tijd om met je collega's samen stil te staan bij hoe het loopt in jouw rol, met jouw team.
- Dankzij de veiligheid bij elkaar, is er plaats voor kwetsbaarheid en fierheid en leer je ook van elkaar. Zo ontstaat er nog meer veiligheid.
- Dankzij de externe begeleiding wordt intervisie geen praatbarak of een een saaie vergadering met vooral eenrichtingsverkeer.
Intervisie is een krachtig instrument voor professionele groei en ontwikkeling binnen teams en organisaties. Het biedt een gestructureerde en veilige ruimte waarin collega's elkaar ondersteunen, uitdagen en van elkaar leren. Bij intervisie staat het delen van kennis, ervaringen en perspectieven centraal, met als doel het verbeteren van individuele en collectieve prestaties.
Als coach gespecialiseerd in intervisie begeleid ik teams bij het opzetten en faciliteren van effectieve intervisiegroepen. Samen creëren we een vertrouwelijke omgeving waarin teamleden vrijuit kunnen spreken en reflecteren op hun professionele uitdagingen en vraagstukken. Door middel van gestructureerde methodieken worden concrete situaties uit de praktijk besproken, geanalyseerd om zo tot een mogelijke aanpak te komen.
Intervisie stimuleert zelfreflectie, vergroot het probleemoplossend vermogen en versterkt de samenwerking binnen teams. Het draagt bij aan een positieve en lerende cultuur waar kennis en expertise worden gedeeld en verspreid. Door intervisie wordt een laagdrempelige omgeving gecreëerd waarin professionele vaardigheden worden versterkt en complexe vraagstukken worden aangepakt. Het bevordert continu leren en groeien binnen de organisatie, terwijl het ook de individuele en collectieve prestaties verbetert.
Wil je weten of intervisie ook dienend kan zijn voor jouw organisatie? Neem gerust contact op om te bekijken of en hoe intervisie een waardevolle bijdrage kan leveren aan de professionele groei en ontwikkeling van u en uw team.
reviewruimte:
"Van een aantal deelnemers vernomen dat de intervisie best pittig was en dat er mooi in de diepe gewerkt is! Ze vonden het tot nog de beste bijéénkomst sinds jaren. Je slaagt er ook in de anders nogal teruggetrokken en stille collega's het woord te laten nemen."
Christophe Peirsman, verpleegkundig directeur , PC Sint-Hieronymus